Fachkräftemangel bedeutet für viele Unternehmen nicht nur, Stellen sichtbarer zu machen, sondern auch neue Zielgruppen in den Blick zu nehmen. Im Workshop „Erfolgreiches Personalmarketing“ gehen wir der Frage nach, wie Stellenprofile so gestaltet und beworben werden können, dass sie die richtigen Talente erreichen.
Neben einem kompakten Überblick zu erfolgreichen Personalmarketingkanälen und deren Einsatzmöglichkeiten liegt ein besonderer Fokus auf kompetenzorientierten Ausschreibungen: Welche Anforderungen sind wirklich notwendig? Welche Kompetenzen können auch auf anderen Wegen erworben worden sein? Und wie lassen sich dadurch neue, vielleicht bislang unerwartete Bewerbergruppen ansprechen?
Dabei greifen wir auch das Thema Culture Fit wieder auf: Denn neben Kompetenzen entscheidet auch die Passung zwischen Bewerber und Unternehmenskultur darüber, ob eine Stelle als attraktiv wahrgenommen wird. Wie können Werte, Arbeitsweise und kulturelles Selbstverständnis eines Unternehmens bereits im Personalmarketing authentisch sichtbar werden?
Anhand konkreter Beispiele und eigener Stellenprofile entwickeln die Teilnehmenden Ansätze für eine zielgruppengerechte Ansprache, passende Recruitingwege und eine Kommunikation, die sowohl fachliche als auch kulturelle Passung berücksichtigt.
Datum: Mittwoch, 23. September 2026
Uhrzeit: 09:30 – 12:00 Uhr
Ort: Leuphana Universität Lüneburg, Zentralgebäude, Raum C40.601
Veranstaltungskontakt: Christian Otto, Tel. 04131.677-1865, christian.otto@leuphana.de
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und auf anregende Diskussionen!
Mit freundlichen Grüßen
Das Projektteam Job Lab
Leuphana Universität Lüneburg
Institut für Performance Management
